הצעת החוק 1636/26 קובעת כללי שקיפות, אחריות ומניעת גיוס עבור פלטפורמות דיגיטליות המפרסמות משרות בברזיל. הרעיון הוא למנוע פרקטיקות הונאה ואת הסחר בבני אדם.
הצעת החוק נמצאת בהתייעצות בבית הנבחרים, היא כוללת דפי אינטרנט, אפליקציות או רשתות חברתיות עם יותר מ-1 מיליון משתמשים פעילים בחודש בברזיל, ללא קשר למקום המשרד או להקמת החברה.
מחברת הצעת החוק, חברת הפרלמנט אנה פולה לימה (PT-SC), הדגישה כי כבר קיימים כללים דומים במדינות אחרות. "אין סיבה לגיטימית לכך שעובד ברזילאי לא יקבל הגנה", היא אמרה.
הנחיות וסנקציות
על פי הטקסט, החברות יצטרכו לאמץ מערכות אוטומטיות לזיהוי סימנים של פלישה, כגון תשלום לא פרופורציונלי או סיווג לעבודה בחו"ל ללא הכשרה, תוך העברת המקרים החשודים לבדיקה אנושית.
הפרויקט אוסר על הפצה של פרסומות על בסיס קטגוריות אסורות (כגון מין, גזע, גיל או מוגבלות). החברות יהיו אחראיות באופן משותף לנזקים שנגרמו כתוצאה מפרסומות מזויפות שנותרו על הקו לאחר דיווח.
במקרה של הפרה, הטקסט קובע אזהרה, קנסות וסגירת השירות בברזיל למשך עד 180 ימים, בהחלטת בית המשפט. הסכום שייאסף יוקצה לקרן הלאומית נגד סמים ולקרן תמיכה לעובדים.
הצעדים הבאים
הפרויקט ינותח ב-מאפיין סופיעל ידי ועדת היחסיים החיצוניים ועדת ההגנה הלאומית; ועדת ביטחון הפנים ולוחמה בפשע מאורגן; ועדת התקשורת; ועדת העבודה; ועדת החוקה, המשפט והאזרחות.
כדי להפוך לחוק, הטקסט חייב לקבל אישור מהקומית ומהסנאט.