马可·卡尔戈/巴西新闻社
这些规则可能适用于拥有超过 100 万名用户的互联网页面、应用程序或社交媒体
提案 1636/26 规定了数字平台（在巴西发布招聘广告）的透明度、问责制和预防诱骗规则。 目标是打击欺诈行为和人口贩卖。
该提案正在议会审议中，涵盖在巴西拥有超过 100 万名每月活跃用户的互联网页面、应用程序或社交媒体，无论其总部或法律成立地在哪里。
提案发起人、议员安娜·保拉·利马（PT-SC）强调，其他国家已经存在类似的规则。“巴西工人不应该享有更少的保护，”她说。
指导和处罚
根据文章，公司将需要采用自动化系统来识别诱骗迹象，例如不成比例的报酬或免除资格以在国外工作，并将可疑情况提交给人工审查。
该项目禁止通过禁止性细分（如性别、种族、年龄或残疾）来定向广告。公司将对在收到通知后仍然存在的虚假广告造成的损害负责。
如果发生违规，该文本规定，在巴西，将处以警告、罚款和暂停服务，最高可达180天，由法院裁决。所得款项将用于国家反毒基金和工人援助基金。
下一步
该项目将进行评估具有决定性由外交委员会和国家安全委员会；公共安全和打击有组织犯罪委员会；通讯委员会；劳动委员会；以及宪法和司法与公民委员会。
为了成为法律，该文本必须获得议会和参议院的批准。