وافق أعضاء هيئة التدريس بجامعة براسيليا (UnB) على المقترح الذي قدمه وزارة الإدارة والابتكار في الخدمات العامة (MGI)بشأن وحدة المرجع للأسعار (URP)وتتضمن الاتفاق تخصيص 60٪ من URP للإضافة إلى زيادات الرواتب اعتبارًا من أبريل 2026.
كما يحدد الاتفاق دفع الجزء للمعلمين الذين انضموا إلى UnB حتى 31 مارس 2026، مع قيم متأخرة عن تاريخ التعيين. كما تم تحديد أن الترقية الممنوحة حتى هذا التاريخ لن تتأثر، وسيتم استرداد القيم التي تم خصمها بالفعل.
كما سيتم حماية الترقية التي تم تنفيذها حتى 31 مارس 2027 من الامتصاص، مع استرداد القيم المخفضة في الأشهر السابقة. ويؤسس الاتفاق أيضًا شراكة بين وزارة الإدارة والابتكار في الخدمات العامة (MGI) والمكتب القانوني العام للاتحاد (AGU) للعمل مع المحكمة العامة للاتحاد (TCU)، بهدف إيقاف الخصومات غير القانونية لـ URP للمعلمين المتقاعدين.
بالإضافة إلى الاتفاق،وافقت الفئة على إنهاء الإشارة إلى الإضراب والحالة الدائمة للمجمع. وأفادت جمعية أعضاء هيئة التدريس في جامعة "UnB" أيضًا أنها ستقوم بوضع جدول أعمال للسياسات التعويضية سيتم تقديمه إلى رئاسة الجامعة والحكومة الفيدرالية إلى أعضاء هيئة التدريس الذين انضموا إلى "UnB" اعتبارًا من أبريل 2026 ولا يتلقون "URP".
الآن، سيتم تقديم الاقتراح إلى المحكمة العليا الفيدرالية (STF)، حيث يتم دراسة القضية للفئة منذ 20 عامًا.
يتضمن الاقتراح المعتمد جميع أعضاء هيئة التدريس في "UnB" الذين يتلقون "URP" ويشمل 68 متقاعدين لديهم قرارات قضائية تنص على خصم جزء، و163 عضو هيئة تدريس لا يتلقون حاليًا المبلغ، و 633 إلى 734 عضو هيئة تدريس وprofessoras يمكنهم التقدم في حياتهم المهنية حتى 31 مارس 2027.
في الاجتماع، اعتبرت الجمعية الاقتراح المقدم من MGI "غير كاف"، لكنها فضلت قبوله بعد تقييم أنها"يمكن أن يؤدي المشهد السياسي الحالي، الذي يتميز بتصاعد اليمين المتطرف في الجولة الأولى من الانتخابات، إلى إحداث مخاطر على ما حققته الفئة حتى الآن.
"تم اتخاذ قرار بشأن URP بأغلبية في الجمعية، وهذا هو المكان الشرعي للمناقشة. إنه وقت مهم، لأنه يتعلق بمأزق تاريخي للفئة. الآن، ستواصل إدارة Adunb الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال الكامل للاتفاق. وسوف نحافظ أيضًا على الحوار مع رئاسة UnB لضمان تنفيذ الترقية في الموعد المحدد"، قالت ماري لويزا بيريرا، رئيسة الجمعية.
افهم ما هي URP
الوحدة المرجعية للأسعار (URP) هي جزء يتم دفعه مع الراتب لموظفي جامعة "إن بي" بعد زيادة في الأجور من خلال اتفاق في الثمانينيات. منذ ذلك الحين، أصبح دفع هذا الاستحقاق هدفًا لخلاف قانونية مستمرة منذ 20 عامًا.
استمرت المفاوضات حول "URP" منذ سبتمبر 2025، عندما قام المعلمون بإنشاء طاولة خاصة لمناقشة التداعيات المتعلقة بالقيمة. بدأت المفاوضات الرسمية في يونيو من هذا العام، بعد أشهر من المحاولات للاتفاق مع هيئات حكومية.
منذ الجولة الأولى من المفاوضات، التي وقعت في 18 يونيو، قدم المعلمون أربع مطالب: تضمين المعلمين الذين لم يتلقوا "URP" مع دفع المبلغ المالي بشكل تراكمي؛ مراجعة الخصومات المطبقة على المتقاعدين؛ مناقشة النسبة المئوية لامتصاص المبلغ؛ وعدم تطبيق هذا الامتصاص على الترقية والتقدم الوظيفي والزيادات الدائمة الأخرى.
في أبريل، قام معلمو الجامعة بإجراء إضرابين ومظاهرات بعد رفض اقتراح من "MGI" الذي ينص على أن جامعة "إن بي" ستطبق امتصاص جزء من زيادات الأجور على "URP".
ادعم الاتصال الشعبي في منطقة العاصمة:
قدم مساهمة عبر Pix وساعد في الحفاظ على الصحافة الإقليمية المستقلة. تبرع إلى[email protected]
اتبع صفحتنا علىانستجراموابق على اطلاع على أخبار المنطقة.
تفضل بزيارة قناتنا على الواتسابوابق على اطلاع بالتحديثات. قدم اقتراحًا لتقرير حول منطقة العاصمة، من خلال رقم الواتساب الخاص بـ "بِد إف" في العاصمة: 61 98304–0102
قم بتقديم اقتراح لتقرير حول منطقة العاصمة، من خلال رقم الواتساب الخاص بـ "بِد إف" في العاصمة: 61 98304–0102تفضل بزيارة قناتنا على الواتساب