マルセロ・カルモゴ/ブラジリアン・エージェンシア
ルールは、100万人のユーザーを持つインターネットのページ、アプリケーション、またはソーシャルメディアに適用される可能性がある
提案法1636/26は、ブラジルの求人広告を掲載するデジタルプラットフォームに対して、透明性、責任、および誘拐防止のルールを定めている。目的は、詐欺行為および人身売買を阻止することである。
下院で審議中のこの提案は、ブラジルで月間100万人のアクティブユーザーを持つインターネットのページ、アプリケーション、またはソーシャルメディアを対象とする。所在地または法的組織の場所に関係なく。
提案の起草者である、アナ・パウラ・リマ（PT-SC）議員は、「ブラジルの労働者が、他の国で同様のルールが存在する。労働者がより多くの保護を受ける理由がない」と述べた。
ガイドラインと制裁
報道によると、企業は、不当な報酬や海外での資格不要の就労など、不正な誘いを示す兆候を特定するための自動化システムを導入し、疑わしい事例を人間のレビューに提出する必要があります。
このプロジェクトは、性別、人種、年齢、または障害などの特定の属性に基づくターゲティング広告を禁止します。広告主は、広告が掲載されたまま、虚偽の情報を提供した場合に発生する損害について、共同で責任を負います。
万一、この規定に違反した場合、裁判所の決定により、ブラジルでの警告、罰金、およびサービス停止（最大180日間）が科せられます。回収された金額は、国家薬物対策基金および労働者支援基金に充当されます。
今後の展開
このプロジェクトは、決定的な外交委員会、国防委員会、公共安全・組織犯罪対策委員会、通信委員会、労働委員会、憲法・司法・市民委員会
この法律として成立するため、この文章は議会と上院の両方で可決される必要があります。