Iniciativas desenvolvidas nos campi Cáceres e Bela Vista e pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas reforçam a importância do cuidado contínuo com a saúde mental, da prevenção ao adoecimento e da construção de ambientes institucionais mais acolhedores.
O cuidado com a saúde mental exige atenção permanente, escuta, acolhimento e ações coletivas que contribuam para o bem-estar e a qualidade de vida. No Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT), iniciativas desenvolvidas nos campi e pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROPESSOAS) buscam fortalecer as relações interpessoais, estimular o diálogo e promover ambientes mais saudáveis para servidores e estudantes.
As ações realizadas servem de referencia para o Dia Mundial da Saúde Mental, assim como as atividades desenvolvidas ao longo do ano, destacam que a promoção da saúde mental vai além de campanhas pontuais: envolve o fortalecimento dos vínculos, o enfrentamento das discriminações, a melhoria das relações no ambiente institucional e a ampliação das possibilidades de acolhimento.
Campus Cáceres promove integração e bem-estar entre servidores
No Campus Cáceres, duas iniciativas voltadas à convivência e à valorização das relações interpessoais marcaram as ações de promoção da saúde mental em 2026.
Realizado em 29 de julho, o Cine Servidor reuniu 35 participantes, sendo 25 servidores do IFMT e dez trabalhadores de empresas terceirizadas. A atividade utilizou o cinema como instrumento de reflexão e diálogo, com o propósito de favorecer a integração, incentivar a empatia e fortalecer os vínculos entre as pessoas que compartilham o ambiente de trabalho.
Já em 30 de setembro, o campus promoveu o Piquenique do Setembro Amarelo, com a participação de 25 servidores. A programação incluiu o compartilhamento de lanches trazidos pelos próprios participantes, momentos de descontração com karaokê e música ao vivo apresentada pelos colegas.
A iniciativa proporcionou um espaço de convivência e aproximação, valorizando a importância das relações humanas para o bem-estar individual e coletivo. Ao incentivar momentos de interação para além das atividades profissionais cotidianas, as ações contribuíram para a construção de um ambiente institucional mais acolhedor e humanizado.
Campus Bela Vista amplia o diálogo sobre saúde emocional
No Campus Bela Vista, o cuidado com a saúde mental também se articula com ações educativas e de prevenção realizadas ao longo do ano.
Entre as iniciativas está o Papo Reto (fotos acima), série de quatro encontros semanais realizados entre junho e julho com estudantes do Ensino Médio. O campus também desenvolve palestras, seminários e rodas de conversa sobre diversidade, direitos humanos, convivência respeitosa e enfrentamento das discriminações. Essas temáticas são trabalhadas ainda em conteúdos curriculares, projetos interdisciplinares e campanhas educativas.
Em setembro, como parte da programação do Setembro Amarelo, foi realizada uma roda de conversa sobre saúde emocional, mediada pela psicóloga do campus, Adriana Martins.
Para a profissional, a prevenção ao suicídio precisa ser compreendida como um compromisso contínuo, relacionado às condições de vida, às relações sociais e às políticas de cuidado e proteção.
“Entendemos que a prevenção ao suicídio não acontece apenas em setembro e não pode ser reduzida a ações paliativas, por isso ao longo do ano deve-se enfatizar a necessidade de um trabalho coletivo das pautas que afetam diretamente a saúde mental dos estudantes, tais como assistência estudantil, relações interpessoais, combate ao racismo, combate ao machismo e à LGBTfobia, violência escolar, bem como a ampliação do acesso da população à Rede de Atenção Psicossocial”, destaca Adriana Martins.
A reflexão evidencia que a promoção da saúde emocional no ambiente educacional depende de uma abordagem abrangente, que considere não apenas o sofrimento individual, mas também os fatores sociais, institucionais e relacionais que podem afetar o bem-estar dos estudantes.
PROPESSOAS mantém ações de acolhimento e acompanhamento dos servidores
No âmbito institucional, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT), desenvolve estratégias de acolhimento, acompanhamento e prevenção relacionadas à saúde mental dos servidores.
Entre as iniciativas está o acolhimento psicológico, com espaço de escuta especializada oferecido pela equipe de psicologia institucional, além de consultas com médico clínico geral, como parte das ações de atenção à saúde.
A PROPESSOAS também promove o programa Saúde Mental de Janeiro a Janeiro, que busca ampliar o debate sobre o tema para além do mês de setembro, incluindo rodas de conversa, como a Prosa com Servidor. Outra iniciativa é a capacitação Cuidando de Nós, estruturada em quatro módulos que abordam inteligência emocional, acolhimento e empatia, saúde física e qualidade de vida no trabalho.
Lives e bate-papos institucionais complementam as estratégias de sensibilização, com discussões sobre fatores de proteção à saúde mental e prevenção do adoecimento relacionado ao ambiente organizacional.
O acompanhamento institucional também considera fatores psicossociais que podem influenciar a saúde dos servidores, como o afastamento da rede familiar e afetiva, os conflitos nas relações de trabalho, a sobrecarga de responsabilidades de cuidado e as situações de violência e vulnerabilidade social. A compreensão desses aspectos contribui para uma abordagem multiprofissional, humanizada e atenta às diferentes realidades vivenciadas pelos trabalhadores.
Saúde mental é compromisso coletivo e permanente
As experiências desenvolvidas nos campi Cáceres e Bela Vista, somadas às iniciativas institucionais da PROPESSOAS, demonstram a relevância de integrar acolhimento, prevenção, informação e convivência às práticas cotidianas do IFMT.
Promover a saúde mental significa reconhecer que o bem-estar está relacionado às condições de trabalho e estudo, à qualidade das relações interpessoais, ao respeito às diferenças e à existência de espaços seguros para o diálogo e a busca por ajuda.
Nesse sentido, as ações institucionais reforçam a importância de uma cultura de cuidado permanente, na qual servidores e estudantes sejam acolhidos em suas necessidades e encontrem condições para desenvolver suas atividades com dignidade, segurança e respeito.
Mais do que uma campanha de setembro, a promoção da saúde mental é uma responsabilidade compartilhada durante todo o ano.
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