10,000 جوان برای ورود به صنعت فناوری بریتانیا به عنوان کارآموزی در سراسر کشور

10000 جوان فرصت کسب تجربه، تکمیل رزومه و ورود به بخش دیجیتال و فناوری بریتانیا را خواهند داشت.

با تقریباً 1 میلیون جوان بیکار، بدون تحصیل یا آموزش، بریتانیا با یک چالش نسل‌زا روبرو است، که نیازمند یک تغییر نسل‌زا در نحوه کسب مهارت‌ها و تجربه مناسب برای جوانان است. این به معنای ایجاد گزینه‌های بیشتر، فرصت‌های بیشتر و مسیرهای بیشتر برای جوانان است تا مسیر خود را از یادگیری به کسب و کار تعیین کنند.

برخی از مهم‌ترین کارفرمایان فناوری در بریتانیا، از جمله مایکروسافت، سیسکو، آی‌بی‌ام، کونیزان، آткиنس‌ریال، آرم، کینوس و کوینیتیک، از این تلاش حمایت می‌کنند و 10000 فرصت شغلی را در سه سال آینده ایجاد می‌کنند.

ما همچنین از کارفرمایان بیشتری می‌خواهیم تا در ارائه مشاغل جدید به آنها بپیوندند، با هدف 20000 شغل سطح مبتدی در هر سال، به عنوان بخشی از ماموریت ما برای ارائه یک دید واضح از شغل به جوانان در بریتانیا، به ویژه آنهایی که در تحصیل، کار یا آموزش نیستند.

این امر به همراه حمایت از حداقل 1 میلیون دانش‌آموز دبیرستان - از جمله 400000 نفر از مدارس محروم - برای کسب مهارت‌ها و فرصت‌های مورد نیاز برای ساختن آینده در فناوری، به همراه اعلام دولت در مورد اجرای برنامه مهارت‌های TechFirst در سراسر بریتانیا است.

دانش‌آموزان دبیرستان، کارگاه‌ها، جلسات آموزشی، سخنرانی‌های شغلی، تجربیات کاری در صنعت، باشگاه‌های فناوری، مسابقات بین مدارس و دسترسی به پلتفرم یادگیری دیجیتال را دریافت خواهند کرد.علوم کامپیوتر– این فرصت را برای هر دانش‌آموز در بریتانیا فراهم می‌کند تا مهارت‌های فناوری را توسعه دهد که منجر به مشاغل بهتر، درآمد بیشتر و آینده‌ای روشن‌تر می‌شود.

فقط هفته گذشته، نخست وزیر گفت که چالش‌های جوانان نمی‌تواند تنها از طریق اصلاحات رفاهی سنتی حل شود.

در عوض، تغییر نیازمند یک رویکرد جامع است، همکاری با شهردارها، رهبران محلی و کارفرمایان برای ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر و مداخله زودهنگام برای مقابله با دلایل سیستمیک گسترده‌ای که باعث می‌شود جوانان از تحصیل، آموزش و اشتغال خارج شوند.

نخست وزیر همچنین از کارفرمایان خواست تا 200000 فرصت کارآموزی اضافی را فراهم کنند تا اطمینان حاصل شود که همه جوان‌ها بین 14 و 16 سال فرصت‌های مهمی را در محیط کار داشته باشند. این می‌تواند شامل گذراندن وقت در بخش‌های کلیدی از جمله شرکت‌های حسابداری، شرکت‌های رسانه دیجیتال و شرکت‌های ساخت و ساز باشد. کارفرمایان می‌توانند بامرکز حرفه‌ای‌های شغلیبرای ارائه فرصت‌های جدید کارآموزی.

نخست وزیر آندی برمن گفت:

این یکی از بزرگترین ناامیدی‌ها هنگام شروع کار است. همه به شما می‌گویند که برای گرفتن شغل، به تجربه نیاز دارید، اما هیچ کس به شما این فرصت را نمی‌دهد تا آن را به دست آورید.

هزاران جوان فرصت خواهند داشت تا قدم اول را در یکی از بزرگترین بخش‌های رشد در بریتانیا بردارند، اعتماد و مهارت‌های خود را بسازند و یک تجربه ارزشمند را در رزومه خود داشته باشند.

وظیفه ما حمایت از این نسل، باز کردن این درها و دادن فرصت عادلانه به هر جوان برای ساختن آینده‌ای خوب برای خود، صرف نظر از منشأ آن‌ها است.

هفته گذشته، نخست وزیر نیز گفت که دولت برای پاسخگویی به نیازهای جوانان امروزی آماده نیست، زیرا آن‌ها با چالش‌های جدیدی در دوران رسانه‌های اجتماعی و هوش مصنوعی، افزایش هزینه‌ها و یک زمینه جهانی ناپایدار و نامشخص روبرو هستند. او هشدار داد که هرچه جوانان بیشتر از آموزش، اشتغال یا آموزش محروم شوند، احتمال جدا شدن آن‌ها از جامعه بیشتر می‌شود و نه تنها فرصت‌های خود را، بلکه قدرت و انسجام جوامع ما را نیز تضعیف می‌کند.

لیزا ناندی، وزیر امور دیجیتال، فرهنگ، رسانه و ورزش، گفت:

کشور ما با یک چالش نسل‌زا روبرو است - ما نمی‌توانیم و نخواهیم جوانان خود را از نیروی کار بریتانیا محروم کنیم.

به دست آوردن یک شغل خوب در صنعت دیجیتال و فناوری در حال رشد ما نباید بر اساس محل زندگی یا مدرسه شما تعیین شود. استعداد در همه جا وجود دارد. فرصت نیست.

به همین دلیل، ما در حال تسهیل این امر برای جوانان هستیم تا مهارت‌ها و تجربیاتی را که منجر به یک شغل رضایت‌بخش می‌شوند، از طریق برنامه "TechFirst" و توافق "مهارت‌های دیجیتال و فناوری" برای جوانان به دست آورند. جوانان می‌توانند مهارت‌های فناوری را توسعه دهند و تجربه کاری را در این بخش در طول تحصیل خود کسب کنند، و ما اطمینان می‌دهیم که صنعت در پایان تحصیل، درهای خود را برای آنها باز نگه دارد و فرصت‌های شغلی و مسیرهای شغلی مناسب را فراهم می‌کند.

ما در حال حمایت از نسل بعدی هستیم و اطمینان حاصل می‌کنیم که آنها مهارت‌ها و فرصت‌هایی را دریافت می‌کنند که با استعداد و انگیزه آنها مطابقت دارد و به یک نسل کمک می‌کند تا شکوفا شود.

این در حالی است که DCMS طرح "طرح مشاغل دیجیتال و فناوری" را منتشر کرده است.Digital and Technologies Jobs Plan، هدف 20000 شغل سطح پایه در سال را تعیین کرده است و دولت، صنعت و ارائه دهندگان آموزش را برای همکاری در ایجاد مهارت‌ها و فرصت‌هایی که افراد برای نقش‌های آینده بخش دیجیتال و فناوری در بریتانیا نیاز دارند، تشویق می‌کند.

این طرح شامل تعهد جدیدی برای ارائه تجربیات کاری است تا به ورود به این بخش کمک کند - که با ارائه اولیه 10,000 تجربه از طریق شرکای صنعتی TechFirst آغاز می‌شود.

دولت اکنون از کارفرمایان در سراسر بخش فناوری می‌خواهد که به عنوان یکشریک در "توافق مهارت" ثبت‌نام کنند.و تجربیات کاری در زمینه دیجیتال و فناوری را ارائه دهند.

انتشار طرح شغلی دیجیتال و فناوری، پس از انتشار طرح‌های شغلی خدمات حرفه‌ای و ساخت و ساز در روز دوشنبه، انجام شد که آغاز یک هفته از طرح‌های شغلی بود، در حالی که طرح شغلی دفاعی قرار است در اواخر این هفته منتشر شود.

این برنامه‌های استراتژی صنعتی، با همکاری، مسیرهایی را به سمت مشاغل خوب باز می‌کنند و نیروی کار ماهر مورد نیاز بریتانیا را برای رشد و احیای صنعتی ایجاد می‌کنند. با همکاری دولت و صنعت، فرصت‌های بیشتری برای کارآموزی، آموزش و حرفه‌ای‌سازی ایجاد می‌کنند و به افراد بیشتری کمک می‌کنند تا در بخش‌هایی که رشد اقتصادی آینده را تامین می‌کنند، مشاغل پرمعنی را به دست آورند.

این برنامه‌ها قبل از بررسی میلبرن در مورد فرصت‌های جوانان منتشر می‌شوند و بخشی از استراتژی صنعتی مدرن هستند که از صنایعی پشتیبانی می‌کند که بریتانیا می‌تواند در سطح جهانی رهبری کند، در حالی که اطمینان حاصل می‌کند که افراد در سراسر کشور از رشد اقتصادی و احیای صنعتی بهره‌مند می‌شوند.

وزیر مهارت‌ها، بارونس جاکی اسمیت، گفت:

هر جوان باید شانس داشته باشد تا شغلی را بسازد که به آن افتخار کند، صرف نظر از پیشینه و محل زندگی‌اش.

TechFirst به افراد کمک می‌کند تا این امکان را فراهم کند، با ارائه مهارت‌ها، اعتماد به نفس و تجربه مورد نیاز برای دیدن آینده‌ای در این بخش.

در کنار تضمین شغلی برای جوانان، که هدف آن ارائه فرصت کسب درآمد یا یادگیری برای هر جوان است، برنامه‌هایی مانند این، اطمینان حاصل می‌کنند که انگیزه با فرصت واقعی، با حمایت مناسب در زمان مناسب، همراه است.

برنامه TechFirst برای همه جوانان طراحی شده است، اما همچنین به ارتقای مهارت‌ها برای گروه‌های کم‌تعداد در فناوری، از جمله زنان و دختران و جوانان از مناطق محروم، نیز کمک می‌کند.

این، پس از اعلام هفته گذشته توسط نخست‌وزیر، مبنی بر ارائه یک مسیر مستقیم به مشاغل ماهرانه و پردرآمد در صنعت راه‌آهن برای جوانان، است. شرکت Great British Railways، 600 فرصت کارآموزی پایه را در طول 4 سال آینده برای افراد 16 تا 21 ساله فراهم می‌کند و این فرصت را فراهم می‌کند که در حالی که یاد می‌گیرند، در صنعتی که در آن کمتر از 7 درصد از نیروی کار زیر 25 سال هستند، درآمد کسب کنند.

این بسته، همچنین بر تلاش‌های دولت برای تقویت سواد دیجیتال و رسانه‌ای در سراسر برنامه درسی، برای کمک به جوانان در جهت‌گیری در دنیای آنلاین، ارزیابی اطلاعات به طور انتقادی و مقابله با اطلاعات نادرست و گمراه‌کننده، تأکید دارد. در کنار این، اصلاحات در آموزش کامپیوتر، از جمله یک GCSE جدید در کامپیوتر، تضمین می‌کند که همه دانش‌آموزان مهارت‌های دیجیتال و هوش مصنوعی مورد نیاز برای مشاغل و حرفه‌های آینده را توسعه دهند.

این‌ها، از اقدامات گسترده دولت برای قرار دادن آموزش فنی در یک سطح با یادگیری آکادمیک و اطمینان از دسترسی بیشتر جوانان به آموزش فنی با کیفیت بالا، پشتیبانی می‌شوند. علاوه بر دانشگاه‌های پیشرو در جهان بریتانیا، کالج‌های برتری در آموزش فنی، V Levels جدید، T Levels گسترده‌تر و GCSEهای حرفه‌ای جدید، که به جوانان کمک می‌کنند تا مهارت‌ها و اعتماد لازم را برای دنیای کار کسب کنند.

یادداشت برای خبرنگاران:

• طبق گزارش ارزیابی نیازهای مهارت بخش فناوری و دیجیتال (ژوئن 2026) از سوی Skills England، 800,000 شغل در حوزه فناوری و دیجیتال در سال 2035 وجود دارد که باید پر شوند.
• به عنوان بخشی از طرح شغلی بخش فناوری و دیجیتال، دولت هدف دارد که کارفرمایان به طور مشترک 20,000 شغل سطح پایه در هر سال ایجاد یا پر کنند. این امر ممکن است شامل ایجاد موقعیت‌های جدید توسط برخی از کارفرمایان و پر کردن موقعیت‌های شغلی سطح پایه موجود باشد که در غیر این صورت ممکن است اولویت نداشته باشند.
• در ابتدای این ماه، دولت ثبت‌نام برای اولین مسابقه TechFirst Girls را به مشارکت IBM آغاز کرد، که این فرصت را برای دختران در سراسر بریتانیا فراهم می‌کرد تا در چالش‌های فناوری شرکت کنند، اعتماد به نفس خود را افزایش دهند و ببینند که یک شغل آینده در فناوری چگونه می‌تواند برای آنها باشد. مدارس می‌توانند برای مسابقه TechFirst Girls در اینجا ثبت‌نام کنند:خوش آمدید - مسابقه TechFirst Girls

پلتفرم Ada که توسط بنیاد Raspberry Pi ارائه می‌شود- هر دانش‌آموز بین 11 تا 18 سال، به پلتفرم آنلاین علوم کامپیوتر Ada که توسط دولت بریتانیا و بنیاد Raspberry Pi ارائه می‌شود، دسترسی خواهد داشت. این پلتفرم شامل دروس فناوری مرتبط با برنامه درسی است، بنابراین هیچ دانش‌آموزی از فرصت یادگیری مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت در محیط کار محروم نمی‌شود. از پایان سال تحصیلی 26/27، این پلتفرم جایگزین پلتفرم Issac خواهد شد که در حال حاضر توسط DfE و به عنوان بخشی از National Centre for Computing Education، تأمین مالی می‌شود. این پلتفرم شامل موضوعاتی مانند برنامه‌نویسی و هوش مصنوعی، امنیت سایبری و غیره است و به دانش‌آموزان امکان می‌دهد با سرعت خود یاد بگیرند و مهارت‌های عملی را در کنار دروس خود توسعه دهند.

شرکای تحویل TechFirst:

معلمان می‌توانند مدرسه خود را در برنامه جوانان TechFirst ثبت‌نام کنند با ارسال ایمیل به شریک تحویل منطقه‌ای خود:TechFirst@rtcnorth.co.ukشمال غربی:TechFirst@in4group.co.ukیورک و همبر:TechFirst@rtcnorth.co.ukشرق میانه:TechFirst@in4group.co.uk- منطقه وست میلمز:TechFirst@digitalinnovators.co.uk- شرق انگلستان:TechFirst@techeducators.co.uk- لندن:TechFirst@stem.org.uk- جنوب شرقی:TechFirst@stem.org.uk- جنوب غربی:TechFirst@techspark.coويلز:Wales@cyberfirstschools.co.ukایرلند شمالی:TechFirst@belfastmet.ac.ukاسکاتلند:TechFirst@EducationScotland.gov.scot

توافق در زمینه مهارت‌های دیجیتال و فناوری- شرکای فعلی در برنامه تبادل مهارت‌های دیجیتال و فناوری: ARM، Cisco، AtkinsRéalis، Cognizant، IBM، Kainos، Microsoft، Qinetiq. کارفرمایان در سراسر بخش فناوری می‌توانند به عنوان شریک در برنامه تبادل مهارت‌ها ثبت‌نام کنند تا تجربه‌های کاری مرتبط با فناوری و دیجیتال را در اینجا ارائه دهند:ثبت نام در جامعه TechFirst

برنامه زنان TechFirst- دولت همچنین از زنان در تمام مراحل شغلی، از متخصصان جوان گرفته تا افرادی که شغل خود را تغییر می‌دهند و بازگشت به کار، برای ورود به مشاغل پولی در حوزه‌های هوش مصنوعی، امنیت سایبری و سایر بخش‌های فناوری با رشد بالا، حمایت خواهد کرد. - از طریق برنامه "TechFirst Women"، 300 زن در سراسر بریتانیا از مربی‌گری، توسعه مهارت‌ها و تطبیق با فرصت‌های شغلی واقعی بهره‌مند می‌شوند، با هدف کسب مشاغل پولی که حداقل شش ماه طول بکشد تا پایان سال 2027. - افراد می‌توانند در این برنامه ثبت‌نام کنند در اینجا:وب‌سایت techfirstwomen.com