طرح لای فور 1219/26، که در حال بررسی در مجلس نمایندگان است، تعیین می‌کند که انتخاب افراد در سمت‌های مدیریتی در سازمان‌های نظارتی باید با یک فرآیند عمومی انتخاب، مانند تشکیل لیست سه‌گانه، همراه باشد.
این متن همچنین شامل فرضیات جدیدی برای از دست دادن سمت این رهبران است.
این پیشنهاد تغییرات را ایجاد می‌کند.قانون 9.986/00که به مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های نظارتی می‌پردازد.
طبق طرح، انتخاب مدیران باید پس از بررسی رزومه و مصاحبه‌هایی که توسط کمیته‌ای ایجاد شده، انجام شود. سپس رئیس جمهور، نام‌های مورد نظر برای بررسی در سنا را انتخاب می‌کند.
فرایند غربالگری باید به طور گسترده اعلام شود. مدیری که در سمت خود مشغول به کار است، می‌تواند به عنوان عضو اصلی شرکت کرده و در لیست سه نام‌گذاری شده قرار گیرد، مگر اینکه قصد عدم تمدید دوره خود را اعلام کند.
از دست دادن سمت
این طرح، از دست دادن سمت توسط مدیر در صورت عملکرد ناکافی مداوم یا نقض غیرقانونی و آشکار وظایف شغلی را پیش‌بینی می‌کند.
در این موارد، تصمیم نهایی بر عهده سنا است، که توسط رئیس جمهور درخواست می‌شود.
این متن همچنین از دست دادن سمت را در موارد زیر تعیین می‌کند:
- استعفا؛
- محکومیت به فساد اداری؛
- محکومیت به جرم که شامل محرومیت از تصدی پست‌های دولتی می‌شود؛
- محکومیت در یک دادگاه انضباطی؛
- ناتوانی به دلیل بیماری؛ یا
- نقض ممنوعیت‌های قانونی.
طبق پیشنهاد ارائه شده توسط آرلیندو چینگالیا (PT-SP)، "لیست سه نفره‌ای که باید به رئیس جمهور ارائه شود، آزادی انتخاب را سلب نمی‌کند، بلکه آن را محدود به نتیجه یک ارزیابی اولیه از صلاحیت‌ها می‌کند، که فرآیند را بهبود می‌بخشد و اعتبار بیشتری را به فرد منتخب می‌دهد."
مراحل بعدی
این پروژه درماهیت نهایی، توسط کمیسیون‌های مدیریت و خدمات عمومی؛ و همچنین کمیسیون‌های قانون اساسی و عدالت و شهروندی.
برای تبدیل شدن به قانون، باید توسط مجلس و سنا تصویب شود.