1万人の若者がイギリスのテック分野へ進出するためのインターンシップが全国で展開される。

1万人の若者が、職場体験の機会を得て、履歴書を充実させ、英国のデジタル・テクノロジー部門の扉をノックする足がかりを得ることができます

雇用、教育、訓練に参加していない若者が約100万人いる中、英国は世代的な課題に直面しており、若者が適切なスキルと経験を得る方法において世代的な改革が必要です。それは、若者たちに学習から収益への道筋を描くためのより多くの選択肢、より多くの機会、より多くの経路を提供することを意味します。

イギリスの主要なテクノロジー企業の一部、マイクロソフト、シスコ、IBM、コグニザント、アティックス・レアリス、ARM、カイノス、キネティクは、今後3年間で1万の機会を提供することを目指し、この取り組みを支援しています。

私たちは、英国の若者、特に教育、雇用、訓練に参加していない人々に仕事の明確な道筋を提供することを使命とする中、毎年2万人のエントリーレベルの仕事を提供することを目指し、より多くの雇用主にも新しい役割を提供するよう呼びかけています。

これは、英国全体でTechFirstスキルプログラムが導入される中で、少なくとも100万人の中等教育受給者（そのうち40万人は不利な学校出身）が、テクノロジー業界で将来を築くために必要なスキルと機会を得ることを支援するという政府の発表に続くものです。

二次学校生は、ワークショップ、スキルセッション、キャリアトーク、業界の職場体験、テクノロジークラブ、校間競技、デジタル学習プラットフォームへのアクセスを受け取ります。アダ コンピューター サイエンスイギリスすべての学生に、より良い仕事、高い収入、より明るい未来につながる技術スキルを身につける機会を提供することです。

先週、首相は、若者が直面する課題は、伝統的な福祉改革だけでは解決できないと述べました。

代わりに、変化には全体的なシステムアプローチが必要で、市長、地域リーダー、雇用主と協力して、より多くの仕事の機会を生み出し、若者が教育、訓練、雇用から外れる根本的なシステム的な理由に対処するために、より早期に介入することが求められます。

首相はまた、雇用主に対して、14歳から16歳までの若者全員が職場への重要な露出を得られるように、さらに20万人の職場体験の機会を提供するよう呼びかけました。これは、会計事務所、デジタルメディア企業、建設企業などの重要な分野で時間を過ごすことを含む可能性があります。雇用主は、地元のキャリアハブに連絡して、新しい職場体験の機会を約束することができます。

首相のアンディ・バーナム氏は次のように述べています。

これは、就職活動を始めたときに直面する最大の悩みの一つです。誰もが、経験が必要だと言いますが、誰もその経験の機会を与えてくれません。

数千人の若者が、英国の最大の成長分野の門を叩き、自信とスキルを身につけ、履歴書に記せる何か意味のあるものを得られる機会を得ます。

私たちの仕事は、この世代を支えること、そのドアを開くこと、そして若者一人一人に、どこから来ようとも、良い未来を築く公平なチャンスを与えることです。

先週、首相はまた、現代の若者が直面する新しい課題、ソーシャルメディアやAIの時代、上昇するコスト、より不安定で不確実な世界的な状況に、国家は対応できていないと述べました。彼は、若者が教育、雇用、訓練から疎外されるほど長くなるほど、社会から疎外される可能性が高くなり、それだけ彼らの将来だけでなく、私たちのコミュニティの強さと結束にも害を及ぼすと警告しました。

デジタル、文化、メディア、スポーツ担当国務相リサ・ナンディ氏は次のように述べた:

私たちの国は世代を超えた課題に直面しており、若者がイギリスの労働市場から排除されることを許すわけにも、またそうしてはならない。

活気に満ちたデジタルやテクノロジー業界で良い仕事を得ることは、住んでいる場所や通っている学校によって決まるべきではない。才能はどこにでも存在する。機会は存在しない。

そのため、私たちは、若者が充実したキャリアにつながるスキルと経験を身につけることを容易にするために、TechFirst青年プログラムとデジタル・テクノロジー・スキル・ディールを実施している。若者は学校でテクノロジー・スキルを習得し、その分野で実務経験を積むことができ、教育を終えた後、業界が適切な就職機会とキャリアパスを提供することで、彼らを歓迎することを確実にしている。

私たちは、次の世代に腕を組み、彼らの才能と野望に合ったスキルと機会を提供し、一世代全体が繁栄するように支援している。

これは、DCMSがデジタル・テクノロジー・ジョブス・プランを公開したのと一致する。この計画では、毎年2万人の初級職の雇用を目標とし、政府、業界、教育提供者が協力して、英国のデジタル・テクノロジー分野の将来の役割に必要なスキルと機会を構築することを目指している。

この計画には、セクターへの扉を開くための職場体験を提供するという新たな取り組みが含まれています - 最初の1万件の体験は、TechFirstの業界パートナーによって提供されます。

政府はその呼びかけを、テクノロジーセクターの雇用主に向けて行っています - 技能契約パートナーとして登録し、デジタルとテクノロジー関連の職場体験を提供すること。デジタル・テクノロジー・ジョブス・プランの発表は、月曜日に発表されたプロフェッショナル・ビジネス・サービスと建設ジョブス・プランの後に続き、ジョブス・プランの一週間が始まりました。防衛ジョブス・プランは後日発表予定です。これらの産業戦略ジョブス・プランは、英国が必要とする熟練労働力を構築しながら、良い仕事への道を開いています。政府と業界を結びつけることで、より多くの見習い制度、訓練、職業訓練の機会を生み出し、より多くの人々が将来の経済成長を牽引する分野で充実したキャリアを手に入れることを支援します。

これらの計画は、若者の機会に関するミルバーン・レビューの発表を控えて公開され、現代産業戦略の一部を形成しています。この戦略は、英国が世界的にリードできる分野を支援し、国の人々が経済成長と産業再生から利益を得ることを保証します。

スキルズ大臣のジャキ・スミス男爵夫人は次のように述べています。「

これらの計画は、若者の機会に関するミルバーン・レビューの発表を控えて公開され、現代産業戦略の一部を形成しています。この戦略は、英国が世界的にリードできる分野を支援し、国の人々が経済成長と産業再生から利益を得ることを保証します。

スキルズ大臣のジャキ・スミス男爵夫人は次のように述べています。「

すべての若者は、背景や居住地に関わらず、誇れるキャリアを築く機会に値します。

TechFirstは、学生に必要なスキル、自信、経験を提供し、この分野で自分たちの未来を築くことを可能にします。

私たちの「ユース・ガンテル」とこれらのプログラムは、野心が現実の機会と一致するように、適切なサポートを適切なタイミングで提供することを目指しています。

TechFirstプログラムは、すべての若者を対象としていますが、技術分野で代表が少ないグループ、女性や少女、不利な地域出身の若者のスキル向上にも取り組みます。

これは、先週首相が若者に対して、熟練したよく給料の鉄道キャリアへの直接ルートを提供すると発表したのに従っています。グレート・ブリテン鉄道は、16～21歳の若者に対して、今後4年間で600人の基礎見習生枠を開き、オンライン世界を自信を持ってナビゲートし、情報を批判的に評価し、誤情報や偽情報を対策するための機会を提供します。

このパッケージは、政府によるデジタル・メディアリテラシーの強化にも取り組み、若者がオンライン世界を自信を持ってナビゲートし、情報を批判的に評価し、誤情報や偽情報を対策できるように支援します。さらに、コンピューター教育の改革、新しいコンピューター科学のGCSEを含むことで、すべての生徒が将来の仕事やキャリアに必要なデジタルやAIのスキルを習得できるようにします。

これらの取り組みは、技術教育を学術学習と同等に扱い、より多くの若者が高品質の技術教育にアクセスできるようにするための政府全体の取り組みを支えています。英国のトップ大学、技術優秀大学、新しいVレベル、拡大されたTレベル、新しい職業のGCSEなど、すべて若者が仕事の世界に必要なスキルと自信を身につけるのを支援します。

編集者へのメモ

• スキル・イングランドの「セクター・スキルニーズアセスメント - デジタルとテクノロジー」（2026年6月）によると、2035年までに80万人のデジタルとテクノロジーの役割が埋まる必要があります。
• デジタル・テクノロジー分野の雇用計画の一環として、政府は、雇用者が毎年2万人の初級職を共同で作成または充填することを目指しています。これには、一部の雇用者が新しいポジションを設けることが含まれ、他の雇用者は、それらを優先しなかった可能性のある既存の初級職の空席を充填することがあります。
• 今月、政府はIBMとの協力のもと、史上初のTechFirst Girls Competitionの登録を開始しました。このコンテストは、英国中の女の子たちにテクノロジーの課題に取り組み、自信を高め、テクノロジー業界での将来のキャリアの可能性を探る機会を提供します。学校はこちらからTech First Girls Competitionに登録できます。ウェルカム - TechFirstガールズコンペティション

ラズベリーパイ財団によって提供されるアダプラットフォーム11歳から18歳までのすべての学生は、英国政府とRaspberry Pi財団が提携して提供するAdaコンピュータサイエンスのオンライン・プラットフォームにアクセスできるようになります。このプラットフォームには、カリキュラムに関連したテクノロジー授業が含まれており、学生が職場で必要とするスキルを身につける機会を逃さないようにします。26/27学年度末には、このプラットフォームが現在教育省（DfE）が資金提供しているイサック・プラットフォームを置き換えることになります。このプラットフォームは、コーディング、AI、サイバーセキュリティなど、学生が自分のペースで学び、通常の授業の傍ら、実用的なスキルを身につけることを可能にします。

テックファースト・デリバリー・パートナーズ

教師は、地域のデリバリーパートナーにメールすることで、学校をTechFirst Youth Programmeに登録できます。 - 北東:テクノロジー・ファースト@artcnorth.co.uk北西地域:テクノロジー・ファースト@in4group.co.ukヨークシャー・ハンバー地域:テクノロジー・ファースト@rtcnorth.co.uk東ミッドランズ地域:テクノロジー・ファースト@in4group.co.uk西ミッドランズ地域:テクノロジー・ファースト@デジタルイノベーターズ.co.ukイングランド東部:テクノロジー・ファースト@テックエデュケーターズ.co.ukロンドン:テクノロジー・ファースト@STEM.org.uk南部東部:テクノロジー・ファースト@STEM.org.uk南部西部:テクノロジーファースト@テックスパーク.coウェールズ:ウェールズ@サイバーファーストスクール.co.uk北アイルランド:テクノロジーファースト@ベルファストメット.ac.ukスコットランド:テクノロジーファースト@EducationScotland.gov.scot

デジタル技術スキルディールデジタルとテクノロジーの現在のスキル取引パートナー: ARM、Cisco、AtkinsRéalis、Cognizant、IBM、Kainos、Microsoft、Qinetiq。テクノセクターの雇用主は、デジタルとテクノロジーの仕事経験を提供するために、スキル取引パートナーとして登録できます。TechFirstコミュニティ登録

TechFirst女性プログラム政府も、初期キャリアの専門家からキャリアチェンジや復帰者まで、あらゆるキャリア段階の女性を支援し、人工知能、サイバーセキュリティ、その他の高成長テクノロジー部門で有料の仕事に就くよう促します。TechFirst女性プログラムを通じて、英国の300人の女性がメンターシップ、スキル開発、そして生きた求人とのマッチングを受け、2027年3月までに少なくとも6ヶ月間の有料役割を確保することを目指しています。techfirstwomen.com