চতুর্থ জাতীয় মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক সম্মেলনের দ্বিতীয় এবং শেষ দিনে, বিচার বিভাগের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ২য় পুরস্কারের বিজয়ীদের সম্মানিত করা হয়েছে। এই পুরস্কার उन ações को मान्यता देता है जो বিচার বিভাগে नेतृत्व को मजबूत करके, কর্মপরিবেশের উন্নতি করে, নতুন কাজের মডেলকে উৎসাহিত করে, कल्याण को बढ़ावा দেয় অথবা সিদ্ধান্ত গ্রহণে ডেটা এবং প্রমাণের ব্যবহার করে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার উন্নতি ঘটায়।
জাতীয় বিচার বিভাগের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা নীতির তত্ত্বাবধায়ক, জাতীয় বিচার পরিষদ (CNJ)-এর উপদেষ্টা এবং শ্রম বিষয়ক উচ্চ আদালতের (TST) মন্ত্রী ক্যাটিয়া আরুদার মতে, এই পুরস্কার প্রদান অনুষ্ঠানটি সমগ্র সমাজের জন্য তাৎপর্যপূর্ণ। তিনি বলেন, "এই ২য় পুরস্কারে, আমরা প্রথম পুরস্কারের প্রস্তাবনা বজায় রেখেছি, যা হলো এমন অভিজ্ঞতাকে উৎসাহিত করা যা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানকে অনুপ্রাণিত করতে পারে এবং শেখার ও সহযোগিতার সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করতে পারে।"
প্রথম পুরস্কার পেয়েছে "এলো রিমোটো: রিমোট নেতৃত্ব এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা" প্রকল্পটি, যা পেরনামবুকো রাজ্যের বিচার বিভাগ (TJPE) থেকে এসেছে। এরপর দ্বিতীয় পুরস্কার পেয়েছে "কাজের পদের দক্ষতার মানচিত্র" প্রকল্পটি, যা তৃতীয় অঞ্চলের আঞ্চলিক শ্রম আদালত (TRT-3) থেকে এসেছে। তৃতীয় এবং চতুর্থ পুরস্কার পেয়েছে যথাক্রমে " juntas: সুপ্রিম ফেডারেল কোর্টে নারী নেতৃত্ব কর্মসূচি" (STF) এবং "শ্রমশক্তির পরিমাপ ব্যবস্থাপনা" (STJ)।
এই অনুশীলনগুলো বিচার বিভাগের জাতীয় মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা নীতির নির্দেশনার সাথে সম্পর্কিত আটটি বিষয়কে অন্তর্ভুক্ত করে, যা CNJ রেজোলিউশন নং 240/2016 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত।
সম্মাননা অনুষ্ঠানে, কাউন্সিলর উল্লেখ করেছেন যে ১৫৫টি নিবন্ধিত উদ্যোগকে দশটি মানদণ্ডের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে প্রয়োগযোগ্যতা, উদ্ভাবন এবং কার্যকারিতা। বিচারক সহকারী লুসিয়ানা ওরটিজ এবং সিএনজে-এর মানবসম্পদ সচিব লুসিয়ানা ম্যাটিয়াসও অনুষ্ঠানে অংশ নিয়েছিলেন।
আজ, চতুর্থ জাতীয় মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক সম্মেলনে বিভিন্ন বিষয়ে কর্মশালা অনুষ্ঠিত হয়েছে, যেখানে ন্যায়বিচার ব্যবস্থায় কর্মরতদের যত্ন, উপযুক্ত কাজের পরিবেশ এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর জোর দেওয়া হয়েছে; কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনার উপর ডিজিটাল রূপান্তরের প্রভাব; কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার চ্যালেঞ্জ; সরকারি নেতৃত্ব উন্নয়ন এবং বিচার বিভাগে টেলিওয়ার্ক সম্পর্কিত বিধিবিধানের ভিত্তিতে কাজের পদ্ধতির উন্নতি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে।
সিএনজে-এর কাউন্সিলর কাটিয়া অ্যারুডা "ব্যবস্থাপনা বিষয়ক সেরা অনুশীলন" নামক একটি পুস্তিকা প্রকাশের ঘোষণা দিয়েছেন, যা পুরস্কারের বিচারক কমিশনের মূল্যায়নে ৮ বা তার বেশি নম্বর অর্জন করা উদ্যোগগুলোর উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হবে এবং এটি বিতরণ করা হবে।
এই অনুষ্ঠানটি সম্প্রচার করা হয়েছিল।ইউটিউবে কাউন্সিলের চ্যানেলে।.
ইভানা সান্ত'আন্না।
সম্পাদনা: সারা বারোস।
সিএনজে নিউজ এজেন্সি।
