10.000 junge Menschen erhalten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, ihre Lebensläufe aufzubessern und einen Fuß in die Tür des digitalen und technologischen Sektors Großbritanniens zu bekommen.
- Junge Menschen, die ihre erste Arbeit suchen, werden von 10.000 neuen Praktikumsplätzen in den Bereichen Digital und Technik profitieren, um Türen in den britischen Arbeitsmarkt zu öffnen
- Alle Sekundarschulen haben nun Zugang zum Regierungsprogramm TechFirst, mit dem Ziel, bis 2028 eine Million Schüler zu erreichen – ein Jahr früher als geplant –, darunter 400.000 aus den benachteiligtsten Schulen
- Die Umsetzung baut auf dem Aufruf des Premierministers an Arbeitgeber auf, weitere 200.000 Praktikumsplätze anzubieten, um sicherzustellen, dass alle jungen Menschen zwischen 14 und 16 Jahren wichtige Einblicke in die Arbeitswelt erhalten
10.000 junge Menschen erhalten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, ihre Lebensläufe aufzubessern und einen Fuß in die Tür des britischen Digital- und Technologie-Sektors zu setzen.
Mit fast einer Million junger Menschen, die nicht in Beschäftigung, Bildung oder Ausbildung sind, steht Großbritannien vor einer Generationenaufgabe, die eine generelle Reform erfordert, wie junge Menschen die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben. Das bedeutet, mehr Wahlmöglichkeiten, mehr Chancen und mehr Wege für junge Menschen zu schaffen, um ihren Weg vom Lernen zum Verdienen zu gestalten.
Einige der wichtigsten Technologie-Arbeitgeber Großbritanniens, darunter Microsoft, Cisco, IBM, Cognizant, AtkinsRéalis, Arm, Kainos und QinetiQ, unterstützen diese Initiative und schaffen in den nächsten drei Jahren 10.000 Stellen.
Wir fordern auch weitere Arbeitgeber auf, sich anzuschließen und neue Rollen anzubieten, mit dem Ziel von 20.000 Einstiegspositionen pro Jahr, im Rahmen unserer Mission, jungen Menschen in Großbritannien, insbesondere denen, die nicht in Bildung, Beschäftigung oder Ausbildung sind, eine klare Perspektive auf einen Job zu bieten.
Dies kommt zur Unterstützung von mindestens 1 Million Sekundarschülern – darunter 400.000 aus benachteiligten Schulen – die die notwendigen Fähigkeiten und Chancen erhalten, um eine Zukunft in der Technologie zu gestalten, während die Regierung die Einführung des TechFirst-Fähigkeitsprogramms im ganzen Land bekannt gibt.
Sekundarschüler werden Workshops, Fähigkeitssessions, Karrieregespräche, Branchenarbeitserfahrungen, Tech-Clubs, Inter-Schulen-Wettbewerbe und Zugang zur digitalen Lernplattform erhalten.Ada Computer Science– indem jeder Schülerin und jedem Schüler im Vereinigten Königreich die Möglichkeit gegeben wird, Technologie-Fähigkeiten zu erwerben, die zu besseren Jobs, höheren Einkommen und helleren Zukunftsaussichten führen.
Erst letzte Woche sagte der Premierminister, dass die Herausforderungen, denen junge Menschen gegenüberstehen, nicht allein durch traditionelle Reformen des Wohlfahrtsstaates gelöst werden können.
Stattdessen erfordert der Wandel ein ganzheitlicher Ansatz, in Partnerschaft mit Bürgermeistern, lokalen Führungskräften und Arbeitgebern, um mehr Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen und eingreifend, um die breiteren systemischen Gründe anzugehen, warum junge Menschen aus Bildung, Ausbildung und Beschäftigung aussteigen.
Der Premierminister rief auch Arbeitgeber dazu auf, weitere 200.000 Praktikumsplätze zu bieten, um sicherzustellen, dass alle jungen Menschen zwischen 14 und 16 Jahren eine wichtige Berufserfahrung in Schlüsselbereichen wie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Digitalmedienunternehmen und Bauunternehmen sammeln können. Arbeitgeber können sich an ihrelokalen Karrierezentrenwenden, um neue Praktikumsplätze zu versprechen.
Der Premierminister Andy Burnham sagte:
Es ist eine der größten Frustrationen, wenn man am Anfang steht. Jeder sagt dir, dass du Erfahrung brauchst, um einen Job zu bekommen, aber niemand gibt dir die Chance, diese Erfahrung zu sammeln.
Tausende junger Menschen erhalten die Chance, in einem der größten Wachstumssektoren des Vereinigten Königreichs Fuß zu fassen, ihr Selbstvertrauen und ihre Fähigkeiten zu stärken und etwas Sinnvolles in ihre Bewerbung zu bringen.
Unsere Aufgabe ist es, diese Generation zu unterstützen, diese Türen zu öffnen und jedem jungen Menschen eine faire Chance zu geben, sich eine gute Zukunft aufzubauen, egal woher er kommt.
Letzte Woche sagte der Premierminister auch, dass der Staat nicht darauf ausgelegt ist, den Bedürfnissen junger Menschen heute gerecht zu werden, da sie neuen Herausforderungen in einer Ära sozialer Medien und KI, steigender Kosten und einem volatileren und unsicheren globalen Kontext gegenüberstehen. Er warnte, dass je länger junge Menschen von Bildung, Beschäftigung oder Ausbildung abgeschnitten sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sich von der Gesellschaft entfremden, was nicht nur ihre eigenen Aussichten, sondern auch die Stärke und Zusammenhalt unserer Gemeinschaften schädigt.
Der Staatssekretär für Digitales, Kultur, Medien und Sport, Lisa Nandy, sagte:
Unser Land begegnet einer generationenübergreifenden Herausforderung – wir werden unsere jungen Menschen nicht und werden sie nicht davon abhalten, aus der britischen Arbeitswelt ausgeschlossen zu werden.
Ein guter Job in unserer florierenden digitalen und technologischen Industrie sollte nicht davon abhängen, wo man lebt oder welche Schule man besucht. Talent ist überall. Chancen sind es nicht.
Deshalb machen wir es jungen Menschen leichter, die Fähigkeiten und Erfahrungen aufzubauen, die zu einer erfüllenden Karriere führen, durch unser TechFirst-Jugendprogramm und den Digital- und Tech-Fähigkeiten-Deal. Junge Menschen werden in der Lage sein, technologische Fähigkeiten zu entwickeln und Berufserfahrung im Sektor zu sammeln, während sie zur Schule gehen, und wir stellen sicher, dass die Industrie dann ihre Türen für sie öffnet, wenn sie ihre Bildung abgeschlossen haben, mit angemessenen Arbeitsmöglichkeiten und Karrierewegen.
Wir umarmen die nächste Generation, stellen sicher, dass sie die Fähigkeiten und Chancen erhalten, die ihrem Talent und ihrer Ambition entsprechen, und helfen einer ganzen Generation, zu gedeihen.
Dies geschieht, während das DCMS (Ministerium für Digitales, Kultur, Medien und Sport) denDigital- und Technologie-Arbeitsplanveröffentlicht, der ein Ziel von 20.000 Einstiegsjobs pro Jahr setzt, und die Regierung, die Industrie und die Bildungseinrichtungen zusammenbringt, um gemeinsam die Fähigkeiten und Chancen aufzubauen, die die Menschen für die zukünftigen Rollen im digitalen und technologischen Sektor des Vereinigten Königreichs benötigen werden.
Der Plan umfasst ein neues Engagement, Arbeitsplatz-Erfahrungen anzubieten, um die Tür zu diesem Sektor zu öffnen - mit einem anfänglichen Angebot von 10.000 Erfahrungen durch Branchenpartner von TechFirst.
Die Regierung ruft nun Arbeitgeber im Technologiebereich auf, sich alsFachkompetenz-PartnerschaftUnd bieten digitale und technologische Arbeitserfahrungen.
Die Veröffentlichung des Digital- und Technologie-Arbeitsplans folgt auf die Veröffentlichung der Arbeitspläne für professionelle und geschäftliche Dienstleistungen und den Bau am Montag, die den Beginn einer Arbeitsplanwoche markierten, mit dem Verteidigungsarbeitsplan, der später in dieser Woche erwartet wird.
Zusammen öffnen diese Industrie-Strategie-Stellenpläne Wege zu guten Jobs, während sie die qualifizierte Belegschaft aufbauen, die Großbritannien braucht, um zu wachsen und sich wieder zu industrialisieren. Durch die Zusammenführung von Regierung und Industrie werden sie mehr Ausbildungs- und Berufschancen schaffen, wodurch mehr Menschen Zugang zu lohnenden Karrieren in den Sektoren erhalten, die zukünftiges wirtschaftliches Wachstum antreiben werden.
Die Pläne werden vor der anstehenden Milburn-Studie zu Möglichkeiten für junge Menschen veröffentlicht und sind Teil der Modernen Industrie-Strategie, die die Branchen unterstützt, in denen Großbritannien weltweit führend sein kann, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass Menschen im ganzen Land von wirtschaftlichem Wachstum und industrieller Erneuerung profitieren.
Die Ministerin für Fähigkeiten, Baroness Jacqui Smith, sagte:
Jeder junge Mensch verdient die Chance, eine Karriere aufzubauen, auf die er stolz sein kann, egal aus welcher Herkunft und wo er lebt.
TechFirst hilft dabei, das möglich zu machen, indem es Studierenden die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Erfahrung vermittelt, die sie benötigen, um sich eine Zukunft in diesem Bereich vorzustellen.
Zusammen mit unserer Jugendgarantie, die darauf abzielt, jedem jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, entweder zu verdienen oder zu lernen, bedeuten Programme wie diese, dass Ehrgeiz mit echten Chancen einhergeht, wenn die richtige Unterstützung zur richtigen Zeit bereitgestellt wird.
Das TechFirst-Programm ist für alle jungen Menschen konzipiert, wird aber auch dazu beitragen, die Fähigkeiten unterrepräsentierter Gruppen in der Technologiebranche, einschließlich Frauen und Mädchen sowie jungen Menschen aus benachteiligten Gebieten, zu stärken.
Dies folgt auf die Ankündigung des Premierministers in der letzten Woche, jungen Menschen einen direkten Weg in gut bezahlte, qualifizierte Bahnberufe zu bieten. Great British Railways wird in den nächsten vier Jahren 600 Ausbildungsstellen für 16- bis 21-Jährige öffnen, die eine Möglichkeit bieten, während des Lernens zu verdienen, in einem Bereich, in dem derzeit weniger als 7 % der Belegschaft unter 25 Jahre alt ist.
Der Plan baut auch auf der Arbeit der Regierung auf, um digitale und Medienkompetenz im gesamten Lehrplan zu stärken, um jungen Menschen zu helfen, das Online-Weltvertrauen zu entwickeln, Informationen kritisch zu bewerten und Falsch- und Desinformationen zu bekämpfen. Neben diesem wird die Reform der Informatik-Ausbildung, einschließlich einer neuen Informatik-Hauptschule, sicherstellen, dass alle Schüler die digitalen und KI-Fähigkeiten entwickeln, die für zukünftige Berufe und Karrieren erforderlich sind.
Diese Bemühungen werden durch umfassendere Regierungsmaßnahmen gestützt, um technische Bildung auf ein Niveau mit akademischem Lernen zu bringen und sicherzustellen, dass mehr junge Menschen Zugang zu hochwertiger technischer Bildung haben. Neben den renommierten Universitäten des Vereinigten Königreichs, den Hochschulen für technische Exzellenz, den neuen V-Leveln, den erweiterten T-Leveln und den neuen Berufsschul-Hauptschulen, die alle dazu beitragen, jungen Menschen die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen für die Arbeitswelt zu vermitteln.
NOTIZEN FÜR REDAKTEURE:
- Laut Skills England, Sector Skills Needs Assessment – Digital und Technologien (Juni 2026), müssen bis 2035 800.000 digitale und technologische Stellen besetzt werden.
- Im Rahmen des Digital- und Technologie-Sektor-Arbeitsplans zielt die Regierung darauf ab, dass Arbeitgeber gemeinsam jedes Jahr 20.000 Einstiegspositionen schaffen oder besetzen. Dies könnte bedeuten, dass einige Arbeitgeber neue Positionen einrichten, während andere bestehende Einstiegspositionen besetzen, die sie sonst möglicherweise nicht priorisiert hätten.
- Früher in diesem Monat öffnete die Regierung die Registrierung für den ersten TechFirst Girls Wettbewerb in Zusammenarbeit mit IBM, der Mädchen im gesamten Vereinigten Königreich die Möglichkeit gibt, sich technischen Herausforderungen zu stellen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und einen Einblick in eine mögliche Karriere in der Technologie zu erhalten. Schulen können sich hier für den Tech First Girls Wettbewerb anmelden:Willkommen - TechFirst Girls Competition
Die Ada-Plattform wird von der Raspberry Pi Foundation bereitgestellt.- Jeder Schüler im Alter von 11 bis 18 Jahren wird Zugang zur Ada Computer Science Online-Plattform erhalten, die im Partnerschaftsmodell zwischen der britischen Regierung und der Raspberry Pi Foundation bereitgestellt wird. Die Plattform wird lehrplanbezogene Technologie-Unterrichtseinheiten anbieten, sodass kein Schüler die Chance verpasst, die Fähigkeiten zu entwickeln, die er für den Arbeitsmarkt benötigt. Ab dem Ende des Schuljahres 2026/27 wird die Plattform die derzeit vom DfE finanzierte Issac-Plattform ersetzen, die Teil des Nationalen Zentrums für Informatikbildung ist. Die Plattform deckt Bereiche wie Programmierung, KI und Cyber-Sicherheit ab, sodass Schüler in ihrem eigenen Tempo lernen und praktische Fähigkeiten entwickeln können, die sich neben ihren regulären Unterrichtseinheiten ergänzen.
TechFirst Lieferpartner:
Lehrer können ihre Schule für das TechFirst Youth Programm anmelden, indem sie eine E-Mail an ihren regionalen Lieferpartner senden: - Nordost:TechFirst@artcnorth.co.uk- Nordwest:TechFirst@in4group.co.uk- Yorkshire & Humber:TechFirst@rtcnorth.co.uk- Ostmittelengland:TechFirst@in4group.co.uk- Westmittelengland:TechFirst@digitalinnovators.co.ukOstengland:TechFirst@techeducators.co.ukLondon:TechFirst@stem.org.ukSüdost:TechFirst@stem.org.ukSüdwest:TechFirst@techspark.coWales:Wales@cyberfirstschools.co.ukNorthern Ireland:TechFirst@belfastmet.ac.ukScotland:TechFirst@EducationScotland.gov.scot
Digital und Technologien-Fähigkeiten-DealAktuelle Partner des Digital- und Tech-Fähigkeiten-Deals: ARM, Cisco, AtkinsRéalis, Cognizant, IBM, Kainos, Microsoft, Qinetiq. Arbeitgeber im Technologiebereich können sich als Fähigkeiten-Deal-Partner anmelden, um hier digitale und technologische Arbeitserfahrungen anzubieten:TechFirst-Community-Anmeldung
TechFirst Frauenprogramm- Die Regierung wird auch Frauen in allen Karrierephasen unterstützen, von jungen Fachkräften bis hin zu Karrierewechslern und Rückkehrern, um in bezahlte Jobs in den Bereichen künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und anderen Hochwachstums-Technologiebranchen zu wechseln. - Durch das TechFirst Women-Programm werden 300 Frauen im gesamten Vereinigten Königreich Mentoring, Weiterbildung und Vermittlung an aktuelle Stellenangebote erhalten, mit dem Ziel, bis März 2027 bezahlte Rollen mit einer Mindestdauer von sechs Monaten zu sichern. - Individuen können sich hier für das Programm anmelden:techfirstwomen.com